50 najvplyvnejších "business thinkers"

24.3.2009

Riadenie.sk

Zoznam 50 najvplyvnejších mysliteľov manažmentu. Predstavuje, koho myšlienky sú teraz "in" a uložia sa do dejín biznisu.

Rebríček je zostavený na základe názorov významných ľudí z biznisu, konzultingu, akademikov ale i MBA študentov.

Medzi kritériami sú: originalita myšlienok, praktické uplatnenie myšlienok, prezentačný štýl, lojalita nasledovíkov, zmysel pre podnikanie, dôslednosť výskumu, vplyv myšlienok.
 

Zoznam pre rok 2007:

1 CK PRAHALAD (3)
2 Bill GATES (2)
3 Alan GREENSPAN (35)
4 Michael PORTER (1)
5 Gary HAMEL (14)
6 Chan KIM & Renée MAUBORGNE (15)
7 Tom PETERS (4)
8 Jack WELCH (5)
9 Richard BRANSON (11)
10 Jim COLLINS (6)
11 Philip KOTLER (7)
12 Robert KAPLAN & David NORTON (22)
13 Kjell NORDSTRÖM & Jonas RIDDERSTRÅLE (9)
14 Charles HANDY (10)
15 Stephen COVEY (18)
16 Henry MINTZBERG (8)
17 Thomas A. STEWART (13)
18 Malcolm GLADWELL (31)
19 Lynda GRATTON (34)
20 Donald Trump (0)
21 Scott ADAMS (12)
22 Ram CHARAN (24)
23 Vijay GOVINDARAJAN (30)
24 Warren BENNIS (27)
25 Clayton CHRISTENSEN (21)
26 Thomas FRIEDMAN (0)
27 Kenichi OHMAE (16)
28 Rosabeth MOSS KANTER (19)
29 Steve JOBS (0)
30 John KOTTER (0)
31 Jeff IMMELT (0)
32 Rob GOFFEE & Gareth JONES (45)
33 Adrian SLYWOTSKY (0)
34 Marshall GOLDSMITH (0)
35 Bill GEORGE ()
36 Larry BOSSIDY ()
37 Daniel GOLEMAN ()
38 Marcus BUCKINGHAM ()
39 Howard GARDNER ()
40 Edward DE BONO ()
41 Al GORE ()
42 David ULRICH ()
43 Seth GODIN ()
44 Costas MARKIDES (49)
45 Rakesh KHURANA (33)
46 Richard D'AVENI ()
47 Peter SENGE (23)
48 Chris ARGYRIS (28)
49 Jeffrey PFEFFER ()
50 Chris ZOOK (0)

 

Oficiálna webová stránka:
http://www.thinkers50.com

Zoznam TOP 50:
http://www.thinkers50.com/?page=2007

 

Diskusia

Zatiaľ žiadne príspevky v diskusii.

Pridajte príspevok

Text príspevku:*

Meno alebo prezývka:*

Číslo medzi 3 a 5:*
Ochrana proti spamu, nezobrazuje sa ak ste prihlásený

 

Neprehliadnite

Buďte efektívny ako Jim Collins! (autor knihy Good to Great)

HARVARD BUSINESS REVIEW

Autor knihy Good to Great (Z dobrého skvelé) Jim Collins, má stanovené časové bloky s náplňou činnosti na každý deň. Veľký význam prikladá tzv. "white space", čo je čas, kedy nemá žiadny pevný rozvrh a môže si prečistiť hlavu, aby bol pripravený na novú, kreatívnu činnosť.

V roku 2010 hrozí 'katastrofa' užívateľom vdialených služieb a web servisov

RIADENIE.SK / BUSINESS WEEK

Firmy a užívatelia, ktorí sa spoliehajú na dostupnosť vzdialených aplikácií a web servisov cez internet, môžu byť nemilo prekvapení. Podľa Marka Andersona, šéfa spoločnosti Strategic News Service, v budúcom roku môže dôjsť v tejto oblasti k určitej "katastrofe".

Ako zvládnuť prechod do role lídra

HARVARD BUSINESS REVIEW

Pri prechode na novú líderskú pozíciu sa lídri obyčajne spoliehajú na skúsenosti, ktoré nadobudli v doterajších pozíciách. Tieto skúsenosti však v nových prostrediach a na nových líderských pozíciách fungovať nemusia.

Paradox rýchlych výsledkov

HARVARD BUSINESS REVIEW

Snaha o rýchle výsledky nového lídra na novej líderskej pozícii, ktoré majú potvrdiť jeho kompetencie a oprávnenosť pre túto prácu, často končí neúspechom.

Otvorené inovácie

RIADENIE.SK

Čo sú otvorené inovácie a ako ich firmy môžu využiť vo svojich inovačných aktivitách.

Správy

Adaptujte sa na novú ekonomiku

HARVARD BUSINESS PUBLISHING

Keď sa zmenia podmienky, nemôžeme robiť to isté, čo sme robili doteraz.

Má skúsenostná krivka v dnešnej dobe ešte význam?

HARVARD BUSINESS PUBLISHING

Skúsenostná krivka vedie k stabilite. A práve stabilita sa môže stať nepriateľom inovácií č.1.

Pri inováciách minimalizujte náklady na chybu

HARVARD BUSINESS PUBLISHING

Robeniu chýb sa pri inováciách nevyhnete, minimalizujte náklady na chybu!

Siete globálnych procesov a talentové siete

HARVARD BUSINESS PUBLISHING

Klasická organizácia firmy, kde všetko bolo pod jednou strechou, je prekonaná. Inovácie v rámci inštitúcie nie sú postačujúce. Ako efektívne využívať talent, ktorý sa nachádza mimo firmy?

ERP systém - tradičný alebo open source?

RIADENIE.SK / manufacturing.net

Potreba ERP systémov je zreteľná už aj v menších spoločnostiach. Rozhodnúť sa pre tradičný systém alebo pre open source?

Všetky práva vyhradené.
©2009 Intensic s.r.o.