Koučovanie a organizačná kultúra
23.3.2009
Koučovanie a organizačná kultúra
http://www.sme.sk/c/4136797/koucovanie-a-organizacna-kultura.html
Organizačná kultúra a koučing sa vzájomne ovplyvňujú. Koučingu by mala predchádzať analýza firemnej kultúry.
Zhrnutie:
Dôležitosť treba klásť na reflexiu organizačnej kultúry. Reflexia pomáha pri:
- identifikácii potrieb zamestnancov,
- ich motivácii a riadení,
- zvyšovaní výkonnosti,
- zlepšovaní konkurenčnej pozície na trhu.
Pred zavedením koučovania do firmy je potrebné analyzovať firemnú kultúru, či je na to firma pripravená.
Forma firemnej kultúry určuje spôsob, akým bude prebiehať koučing v spoločnosti.
Diskusia
Zatiaľ žiadne príspevky v diskusii.
Pridajte príspevok
Buďte efektívny ako Jim Collins! (autor knihy Good to Great)
Autor knihy Good to Great (Z dobrého skvelé) Jim Collins, má stanovené časové bloky s náplňou činnosti na každý deň. Veľký význam prikladá tzv. "white space", čo je čas, kedy nemá žiadny pevný rozvrh a môže si prečistiť hlavu, aby bol pripravený na novú, kreatívnu činnosť.
Polovica rozhodnutí pri prijímaní ľudí je zlých, tvrdia manažéri
Prijímanie nesprávnych zamestnancov predstavuje pre firmy obrovské straty.