Polovica rozhodnutí pri prijímaní ľudí je zlých, tvrdia manažéri26.3.2009 Prijímanie nesprávnych zamestnancov predstavuje pre firmy obrovské straty. |
Autor knihy Good to Great (Z dobrého skvelé) Jim Collins, má stanovené časové bloky s náplňou činnosti na každý deň. Veľký význam prikladá tzv. "white space", čo je čas, kedy nemá žiadny pevný rozvrh a môže si prečistiť hlavu, aby bol pripravený na novú, kreatívnu činnosť.