Pozor na škodlivé efekty stanovovania cieľov7.4.2009 Každé stanovovanie cieľov má svoje vedľajšie účinky. |
Pozor na škodlivé efekty stanovovania cieľov7.4.2009 Každé stanovovanie cieľov má svoje vedľajšie účinky. |
Od rýchlych riešení k prelomovým inováciam7.4.2009 Rýchle riešenia obyčajných ľudí nám ukazujú smer, kadiaľ sa môžu uberať inovácie. |
Čo sú otvorené inovácie a ako ich firmy môžu využiť vo svojich inovačných aktivitách.
Skúsenostná krivka vedie k stabilite. A práve stabilita sa môže stať nepriateľom inovácií č.1.
Robeniu chýb sa pri inováciách nevyhnete, minimalizujte náklady na chybu!
Klasická organizácia firmy, kde všetko bolo pod jednou strechou, je prekonaná. Inovácie v rámci inštitúcie nie sú postačujúce. Ako efektívne využívať talent, ktorý sa nachádza mimo firmy?
Aká je jeho náplň práce v organizácii?